Даєш молодь! | Офіційний сайт газети "Шинник"

На минулому тижні, 16 листопада, відбулася традиційна зустріч молодих фахівців з керівництвом і профспілковими лідерами ВАТ «Белшина». Перед зустріччю «первинкою» БРСМ була організована для молодих фахівців екскурсія, під час якої вони ознайомилися з визначними пам'ятками та пам'ятними місцями Бобруйська, дізналися від екскурсовода багато цікавих фактів з історії міста на Березині. Великою дружною компанією прогулялися і сфотографувалися на кріпаків спорудах, поклали квіти до знаменитої «тридцатьчетверке» на площі Перемоги, де кілька молодих фахівців отримали членські квитки ГО «БРСМ». Як зізнавалися хлопці, навіть ті з них, хто самі бобруйчане, під час екскурсії вони дізналися багато цікавого про своє рідне місто. А потім в малому актовому залі АІКа відбулася та сама, дуже важлива і корисна зустріч-діалог.

Як і годиться, перше слово взяв генеральний директор підприємства Олексій Володимирович Яковлєв:

- Радий вітати всіх вас сьогодні в цьому залі. Не так давно ви влилися в наш колектив, і, думаю, у вас вже склалося уявлення про «Белшина», її значущості в масштабах міста, області і в цілому Білорусі. Згодом, через місяці, роки роботи, ви зможете ще глибше відчути це підприємство, полюбити його всією душею. А любити є за що - у нас прекрасний колектив, згуртована команда, яка постійно оновлюється і омолоджується, в тому числі завдяки вашого приходу. І те, що «Белшина» щорічно поповнюється десятками і сотнями молодих фахівців, стало доброю традицією. У нас працюють професіонали своєї справи, які присвятили шинному все своє життя, і я дуже рекомендую вам знаходити час для спілкування з ними. Вчіться, переймайте безцінний досвід, вдосконалюйте свої знання, проявляйте ініціативу і для вас, повірте, не буде нерозв'язних завдань. Часи змінюються, як і вимоги часу, і хочеться, щоб молоді, креативні й енергійні вносили свою лепту, пропозиції на своїх робочих місцях, в тому числі за методами управління, адже ми завжди відкриті для діалогу і спілкування. Обов'язково висловлюйте свої думки і пропозиції своїм керівникам і керівникам вищого рангу. І навіть якщо якісь з ваших зауважень вже нам відомі, а інші, можливо, не зовсім істотні, але, не сумніваюся, що будуть і ті, реалізація яких дозволить «Белшина» бути успішним підприємством, а для вас підвищить шанси на успішну кар'єру.
І якщо у когось виникають сумніви, мовляв, рік-два працюю, а немає ніякого зростання, значить, треба міняти роботу - це, повірте, велика помилка. «Белшина» - перспективне підприємство. Я це чітко побачив за два роки роботи. І ваш зростання багато в чому залежить від вас самих, вашої праці, вашої ініціативи та креативності.
Хочеться побажати вам успіхів, терпіння, прагнення до нових знань, легко і швидко влитися в колектив і почати приносити користь нашій спільній справі.

Після генерального директора виступив голова профспілкового комітету Ігор Олександрович Вежновец, який привітав молодих фахівців з тим, що вони влилися в ряди найбільшою і згуртованою профспілкової організації Бобруйська. Ігор Олександрович детально зупинився на статтях колективного договору. До слова, кожен молодий спеціаліст після закінчення зустрічі отримав екземпляр цього найважливішого документа, щоб вивчити його і добре знати про гарантії працівникам, які надаються цим документом. Також наш профспілковий лідер розповів про підготовку заходах, в яких можуть взяти участь молоді фахівці.

А потім за традицією були нагороджені переможці щорічного огляду-конкурсу «Перший крок», які отримали з рук генерального директора і голови профкому почесні грамоти, подарунки та грошові премії. Також всім молодим фахівцям були вручені паспорти проходження стажування.

- Радує, що керівництво «Белшіни» приділяє багато уваги молодим фахівцям, їх адаптації на підприємстві і всіляко допомагає, - ділиться враженнями переможець «Першого кроку» інженер-дослідник управління проектування і конструювання шин Катерина Михайлівна Полянська. - Зустріч сьогодні пройшла в теплій і дружній атмосфері. Молоді приємно було почути напутні слова і переконатися в тому, що в нас вірять, від нас чекають нових ідей. І, звичайно, було дуже приємно, що відзначили мої успіхи протягом першого року роботи на «Белшина», і що мій «перший крок» вдався ... ».

Далі хлопців чекало спілкування з керівниками деяких служб. А саме, про хід переобладнання розповів заступник головного інженера з технічного розвитку С.М.Федосов.

Начальник юридичного управління Н.В.Круглова розповіла дітям про їхні права та обов'язки, правила внутрішнього трудового розпорядку та інших правових аспектах. Начальник УОТіЗ І.М.Севрук розповів молодому поповненню про систему організації праці та заробітної плати, тарифних ставках і розрядах, системі преміювання, доплати і програмою закріплення молодих фахівців.

У свою чергу від імені молодих фахівців «Белшіни» перед присутніми виступила інженер-конструктор ХТО ЗМШ Анастасія Драгун, яка подякувала керівництву підприємства за яку вони надають молоді допомогу і підтримку, розповіла про те, як вона вливалася в колектив, прийшовши на підприємство рік тому, а також побажала всім новоспеченим шинникам віри в свої сили і ніколи не зупинятися на досягнутому.

Багато корисної інформації отримали в цей день наші молоді фахівці, познайомилися з керівництвом підприємства, оцінили перспективи на майбутнє і вникли в ті проблеми і завдання, які всім нам необхідно вирішувати спільно, кожен день, однією командою і спільними зусиллями. Що ж, як то кажуть, в добру путь!

Аванес СТЕПАНЯН ( [email protected] ).
Фото Ігоря ДРАПЕЗИ.